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          濮陽市人力資源和社會保障局 關于進一步規范職業技能提升培訓的 意 見

          來源:濮陽市人力資源和社會保障局網站 發布時間:2022.04.14 瀏覽量:12

          濮陽市人力資源和社會保障局關于進一步規范職業技能提升培訓的意見

          濮陽市人力資源和社會保障局

          關于進一步規范職業技能提升培訓的

          意   見

              

          各縣(區)人力資源和社會保障局,市直各職業培訓機構:

          為扎實開展職業技能提升行動質量年活動,高質量推進全民技能振興工程和職業技能提升行動,實現職業技能培訓質量與規模的“雙提升”,根據《2021年河南全民技能振興工程暨職業技能提升行動工作方案》(豫技領辦(2021) 3號)等文件精神,現就進一步規范我市職業技能提升培訓提出如下要求:

          一、完善開班報備制度。開班前3天,應及時報送紙質版資料和填報《河南省職業培訓信息管理系統》開班計劃及人員名冊。未經審批或審批未通過及未進行系統填報工作的,不予補貼。如調整教學計劃,必須先報備同意后方可實施。開班報送資料包括技能提升申請表、培訓計劃、大綱、課程表、授課教師資格證或專業資格、技能等級證、就業意愿調查表、擬培訓人員花名冊、身份證復印件等。開班資料一經上報,不得隨意更改。

          二、建立就業調查和滿意度調查制度。建立培訓前就業意愿調查和培訓后就業調查制度。培訓機構在組織開班前應落實好就業意愿調查工作,不得培訓無就業能力、無就業意愿、自身難以實現轉移就業的人員。培訓機構在培訓結束后,定期對學員進行電話回訪,如實填寫培訓學員回訪記錄表,記錄收集就業人員信息。落實培訓后同步進行滿意度調查,滿意度低于85%的,停止培訓開班,限期整改。

          三、強化師資支撐。培訓機構師資實行報備制度,專職教師不得跨機構開展培訓;培訓師生比、工位與培訓學員比保持在1:20以內。教師必須提供以下證書其中之一:本專業崗位中級及以上職稱;本專業高級(三級)及以上職業資格證書或能力證書;市級技能大賽一等獎及以上或市級及以上技術能手、技能大師或省級三等獎及以上技能大賽證書。理論教師需提供中專以上教師資格證。

          四、完善培訓券模式。培訓機構確定培訓人員名單后,應及時為符合培訓條件的勞動者提供電子培訓券領取、使用服務,并做好相關政策解讀工作。要認真做好職業培訓券掃碼驗券、學員信息比對、身份核實、考勤管理等工作。實行培訓券管理的班次,對未驗券參加培訓的人員,不予撥付培訓補貼。

          五、強化技能等級鑒定評價。對焊工、保育師、美容師、家政服務員、電工、汽車維修工和中醫艾灸療法、中醫經絡按摩等能夠取得職業資格證書、職業技能等級證書、特種作業操作證書(特種作業安全證書)、專項職業資格證書的,必須優先組織培訓學員參加鑒定評價,對直接參加培訓合格證書考核的不予認可。

          六、規范培訓合格證考核。培訓合格證作為職業培訓的有效記錄證明和考核合格的憑證,由人社部門認定的培訓機構免費核發并加蓋機構印章。培訓機構應參照職業技能鑒定操作試題標準,在申報開班時,將培訓專業按培訓大典里的題庫向職業技能提升工作專班至少提供4套理論試卷(每套不少于100道題,考題重復率不超過20%)及一份實操項目考核標準??己水斎?,由職業技能提升工作專班從題庫中隨機抽取試卷,并安排專人監場。試卷資料的交接、存放、分發、回收應履行清點、核對、登記、簽字等相關手續,嚴格按照有關規定做好試卷資料的安全保密工作。培訓結業考核過程中相關紙質(電子)文檔、影像資料要妥善保管,實現全程留痕、責任可追溯.

          七、嚴格培訓過程管理。培訓教室必須有與培訓學員相配套的桌椅,培訓時要為學員和教師擺放座簽,同一培訓時段內生均面積應不低于3平方米;攝像機要求擺放合適位置,能將培訓學員全覆蓋。培訓班開展培訓要安排專人做好人員簽到、課堂紀律、請假補課制度,培訓現場水印照片、視頻定期查看等工作,確保培訓質量及視頻完整。培訓錄像全程開啟聲音,毎段視頻標注出時間,理論培訓需全程錄像,實操培訓毎學時連續不低于15分鐘。由非不可抗力造成培訓視頻缺失、丟失,該期補貼不予發放。

          八、規范補貼材料申報。培訓考核、鑒定結束后十五日內報送補貼申報資料,申報資料包括培訓人員考勤記錄(人臉識別考勤記錄、電子社??记谟涗洠?、培訓合格人員花名冊、鑒定合格人員花名冊,含培訓電子培訓券編碼(合格證證書編號、理論成績、實操成績;資格證書編號、理論成績、實操成績)、培訓合格證復印件、證書鑒定復印件、全部參訓人員試卷、培訓期間照片、銀行開立賬戶信息、滿意度調查表。補貼申請材料不齊全的,該期培訓補貼不予撥付;對以偽造培訓資料、培訓視頻等培訓等方式套取、騙取資金的要依法依紀嚴懲,涉事機構5年內不得承擔補貼性職業技能培訓和評價服務。

           


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